ഒമാനില് നിന്ന് ഫൈനല് എക്സിറ്റില് രാജ്യം വിട്ട വിദേശ തൊഴിലാളിക്ക് മറ്റ് ജിസിസി രാഷ്ട്രങ്ങളില് തൊഴില് കണ്ടെത്തുന്നതിന് വിലക്കുണ്ടോ? നിലവില് ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനിയിലെ പ്രശ്നങ്ങളെ തുടര്ന്ന് രാജിവെച്ച സാഹചര്യത്തില് ബ്ളാക് ലിസ്റ്റില് പെടുത്തുമെന്ന ആശങ്കയുണ്ട്. സൗദി അറേബ്യയിലേക്ക് പുതിയ ഓഫര് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. മറ്റ് രാജ്യങ്ങളില് ലീഗല് ഇഷ്യൂസ് ഉളളവര്ക്ക് സൗദിയില് തൊഴില് കണ്ടെത്തുന്നതിന് തടസ്സം ഉണ്ടോ?
കമ്പനിയിലെ പ്രശ്നം എന്താണെന്ന് വ്യക്തമല്ല. രാജിയുടെ കാരണം, തൊഴില് കരാര് തീരുന്നതിന് മുമ്പാണോ രാജി എന്നിവയിലും വ്യക്തതയില്ല. പണിഷ്മെന്റ് എക്സിറ്റ്, എന്തായിരുന്നു കുറ്റകൃത്യം എന്നറിഞ്ഞാലേ കൃത്യമായ വിശദീകരണം സാധ്യമാകൂ. എങ്കിലും ഒമാനില് നിന്ന് പണിഷ്മെന്റ് എക്സിറ്റില് രാജ്യം വിടേണ്ടിവരുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളിക്ക് മറ്റ് ജിസിസി രാഷ്ട്രങ്ങളില് ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിന് നിയമപരമായി വിലക്കുകളില്ല. എങ്കിലും പ്രായോഗികമായ ചില തടസ്സങ്ങള് നേരിടാം.
- കുറ്റകൃത്യത്തിന്റെ സ്വഭാവം
ഒമാനിലെ താമസം/വിസ നിയമങ്ങള് ലംഘിച്ചതിനോ, ചെറിയ ലേബര് നിയമലംഘനങ്ങള്ക്കോ ആണ് പണിഷ്മെന്റ് എക്സിറ്റ് ലഭിച്ചതെങ്കില്, അത് ഒമാനെ മാത്രം ബാധിക്കുന്ന ഒന്നാണ്. മറ്റ് ജിസിസി രാജ്യങ്ങളായ യു.എ.ഇ, സൗദി അറേബ്യ, ഖത്തര്, കുവൈറ്റ്, ബഹ്റൈന് എന്നിവിടങ്ങളിലേക്ക് പുതിയ തൊഴില് വിസയില് പോകുന്നതിന് തടസ്സമാകാറില്ല. മയക്കുമരുന്ന് കേസുകള്, വലിയ സാമ്പത്തിക തട്ടിപ്പുകള്, രാജ്യസുരക്ഷയെ ബാധിക്കുന്ന ക്രിമിനല് കുറ്റങ്ങള് എന്നിവയ്ക്കാണ് നാടുകടത്തപ്പെട്ടതെങ്കില് ജിസിസി രാജ്യങ്ങള്ക്കിടയിലുള്ള സുരക്ഷാ കരാറുകള് പ്രകാരം മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനവും തടയപ്പെടാം. - ജിസിസി ഇമിഗ്രേഷന് സിസ്റ്റങ്ങളുടെ ലിങ്കിങ്
ജിസിസി രാജ്യങ്ങള് ഇമിഗ്രേഷന്, സുരക്ഷാ ഡാറ്റാബേസുകള് പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിച്ചു വരികയാണ്. ഒരു രാജ്യത്ത് ക്രിമിനല് പശ്ചാത്തലമുള്ള വ്യക്തിയാണെന്ന് ഡാറ്റാബേസില് കാണിച്ചാല് മറ്റ് രാജ്യങ്ങള് വിസ അനുവദിക്കാന് മടിച്ചേക്കാം. എന്നാല് കേവലം സ്പോണ്സര്ഷിപ്പ് മാറുന്നത് സംബന്ധിച്ച തര്ക്കങ്ങളോ, ലേബര് കാര്ഡ് പുതുക്കാത്തതു പോലുള്ള സിവില്/അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പ്രശ്നങ്ങളോ ആണെങ്കില് മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ വിസയെ ബാധിക്കാറില്ല. - പുതിയ വിസ സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്യുമ്പോള്
ഒമാനില് നിന്ന് പണിഷ്മെന്റ് എക്സിറ്റില് പോയ വ്യക്തി പുതിയൊരു ജിസിസി രാജ്യത്തേക്ക് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോള് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങള്. ചില രാജ്യങ്ങളില് വിസ നടപടികള്ക്കായി പി.സി.സി നിര്ബന്ധമാക്കാറുണ്ട്. ഒമാനില് ഗുരുതരമായ കേസ് റെക്കോര്ഡുകള് ഉണ്ടെങ്കില് പി.സി.സി ലഭിക്കാന് ബുദ്ധിമുട്ടായേക്കാം. പുതിയ കമ്പനികള് നിങ്ങളുടെ തൊഴില് പശ്ചാത്തലം പരിശോധിക്കുമ്പോള് മുന്പ് നാടുകടത്തപ്പെട്ട വിവരങ്ങള് ലഭ്യമായാല് ജോലി നിഷേധിക്കപ്പെടാന് സാധ്യതയുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ പേരില് ഗുരുതരമായ ക്രിമിനല് കേസുകളോ വലിയ സാമ്പത്തിക തട്ടിപ്പുകളോ ഇല്ലെങ്കില്, ഒമാനില് നിന്നുള്ള എക്സിറ്റ് മറ്റ് ജിസിസി രാജ്യങ്ങളില് പുതിയ തൊഴില് കണ്ടെത്തുന്നതിന് നിയമപരമായ തടസ്സമാകില്ല. സുരക്ഷിതത്വത്തിനായി, മറ്റൊരു രാജ്യത്തേക്ക് പോകുന്നതിന് മുന്പ് ഒമാനിലെ നിങ്ങളുടെ കേസിന്റെ കൃത്യമായ സ്വഭാവം മനസ്സിലാക്കുകയും ക്ലിയറന്സ് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് നന്നായിരിക്കും.
ഒമാനില് ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളി തന്റെ കരാര് കാലാവധി പൂര്ത്തിയാകുന്നതിന് മുന്പ് രാജിവെച്ചാല് ഒമാന് തൊഴില് നിയമപ്രകാരം സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകള്ക്ക് കാരണമാകും. കരാറിന്റെ സ്വഭാവം, നോട്ടീസ് പിരീഡ് എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചാണ് ഇതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങള്.
- നോട്ടീസ് പിരീഡ് നല്കണം
ഒമാന് തൊഴില് നിയമപ്രകാരം രാജിവെക്കുന്നതിന് മുന്പ് നിശ്ചിത സമയത്തെ (1 മാസം മുതല് 3 മാസം വരെ) നോട്ടീസ് കമ്പനിക്ക് നല്കണം. നിങ്ങളുടെ ലേബര് കോണ്ട്രാക്റ്റില് ഇത് കൃത്യമായി എഴുതിയിട്ടുണ്ടാകും. നോട്ടീസ് പിരീഡ് പൂര്ത്തിയാക്കാതെ പെട്ടെന്ന് ജോലി നിര്ത്തുകയാണെങ്കില്, ആ ദിവസങ്ങളിലെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ തുക തൊഴിലാളി കമ്പനിക്ക് നഷ്ടപരിഹാരമായി നല്കേണ്ടി വരും. - കരാര് ലംഘനത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം
കരാര് 2 വര്ഷത്തേക്കുള്ള കൃത്യമായ കാലാവധി ഉള്ളതാണെങ്കില്, അത് തീരുന്നതിന് മുന്പ് രാജിവെക്കുന്നത് കരാര് ലംഘനമായി കണക്കാക്കും. ഇങ്ങനെയുള്ള സാഹചര്യത്തില്, പെട്ടെന്ന് രാജിവെക്കുന്നത് വഴി കമ്പനിക്കുണ്ടാകുന്ന നഷ്ടത്തിന് പകരമായി നിശ്ചിത തുക നഷ്ടപരിഹാരം നല്കാന് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ആവശ്യപ്പെടാം. - വിസ റദ്ദാക്കലും എന്.ഒ.സി
രാജിവെച്ചാല് കമ്പനി വിദേശ തൊഴിലാളിയുടെ വിസ റദ്ദാക്കും. ഒമാനില് മറ്റൊരു കമ്പനിയിലേക്ക് മാറണമെങ്കില് നിലവിലെ തൊഴിലുടമയുടെ അനുവാദം ആവശ്യമാണ്. കമ്പനി എന്.ഒ.സി നല്കാന് വിസമ്മതിച്ചാല് ഒമാനില് തുടരാന് സാധിക്കില്ല. ഒമാനില് ഇപ്പോള് എന്.ഒ.സി നിയമങ്ങളില് ഇളവുകള് വന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, കരാര് ലംഘിച്ച് രാജിവെക്കുന്ന സാഹചര്യത്തില് കമ്പനി നിയമപരമായ തടസ്സങ്ങള് ഉണ്ടാക്കാന് സാധ്യതയുണ്ട്. - ആനുകൂല്യങ്ങള് നഷ്ടപ്പെടല്
കാലാവധി തികയ്ക്കാതെ രാജിവെക്കുമ്പോള് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പോലുള്ള സര്വീസ് ആനുകൂല്യങ്ങളില് കുറവുണ്ടാകും. ഒരു വര്ഷത്തില് താഴെയാണ് സര്വീസ് എങ്കില് പലപ്പോഴും എന്ഡ് ഓഫ് സര്വീസ് ആനുകൂല്യങ്ങള്ക്ക് അര്ഹതയുണ്ടായിരിക്കില്ല. - മടക്കയാത്രാ ടിക്കറ്റ്
കരാര് കാലാവധി പൂര്ത്തിയാക്കി പോകുന്ന തൊഴിലാളിക്കാണ് സാധാരണയായി കമ്പനി നാട്ടിലേക്കുള്ള വിമാന ടിക്കറ്റ് അനുവ്വിക്കും. എന്നാല് തൊഴിലാളി സ്വന്തം താല്പര്യപ്രകാരം കരാര് ലംഘിച്ച് രാജിവെക്കുകയാണെങ്കില്, നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാനുള്ള വിമാന ടിക്കറ്റ് സ്വന്തം ചിലവില് എടുക്കേണ്ടി വരും. അതേസമയം, തൊഴിലുടമ ശമ്പളം കൃത്യമായി തരാതിരിക്കുക, ശാരീരികമായോ മാനസികമായോ പീഡിപ്പിക്കുക തുടങ്ങിയ നിയമവിരുദ്ധമായ കാരണങ്ങള് കൊണ്ടാണ് രാജിവെക്കുന്നതെങ്കില്, മുകളില് പറഞ്ഞ പിഴകളൊന്നും നല്കാതെ തൊഴിലാളിക്ക് തൊഴില് മന്ത്രാലയത്തില് പരാതി നല്കി അനുകൂലമായ തീരുമാനം നേടാം.
വാര്ത്തകള് വാട്സ്ആപ്പില് ലഭിക്കാന് ലിങ്കില് ക്ലിക്ക് ചെയ്യൂ…
വാര്ത്തകള് editor@sauditimesonline.com എന്ന വിലാസത്തില് ഇമെയില് ചെയ്യുക. വാര്ത്തകള് അയക്കുന്നവര് പേരും മൊബൈല് നമ്പരും എഴുതാന് മറക്കരുത്.
